|
一、堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神
所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡單來說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。港峰田的成功是靠集體的智慧和力量來完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的智慧和力量來完成。實(shí)際工作中，把個(gè)人利益與企業(yè)整體利益融為一體，把“廠興我有利，廠衰我有失，視廠如家”的理念成為員工的自覺行動(dòng)，做到“人人心中有企業(yè)，上下左右一條心，擰成一股繩”，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力與競爭力。
二、堅(jiān)持“以人為本”
企業(yè)應(yīng)有兩個(gè)上帝：顧客和員工，這是港峰田“以人為本”的發(fā)展理念。一流的服務(wù)要靠一流的企業(yè)來提供，而一流的企業(yè)是靠一流的人才來維系的。員工與公司不是簡單雇傭關(guān)系，公司努力使每個(gè)員工的潛能和天賦得到最好的發(fā)揮，讓員工隨著公司不斷地成長：一是尊重、信任、關(guān)心、理解每個(gè)員工，獎(jiǎng)勵(lì)合理化建議，推行廠務(wù)公開，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的參與意識(shí)；二是倡導(dǎo)員工進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，以工作能力為主的考核制度為每個(gè)員工的發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái)；三是實(shí)行民主管理，采用親和的領(lǐng)導(dǎo)方式，竭盡全力使每個(gè)員工在公司的工作生涯成為一個(gè)愉快、幸福的經(jīng)歷。
三、提倡“忠誠奉獻(xiàn)、勤奮創(chuàng)新”
信任，是相信并敢于托付,相互不信任，什么事都做不成；要建立信任關(guān)系，就必須強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)、對(duì)事業(yè)的忠誠。忠誠是沒有二心，兢兢業(yè)業(yè)，全身心的投入；奉獻(xiàn)是任勞任怨，有一份光，發(fā)一份熱的精神。只有忠誠才能奉獻(xiàn)，也只有忠誠和奉獻(xiàn)，才能形成個(gè)人與公司的良好互動(dòng)關(guān)系。任何事業(yè)最基本的成功條件是勤奮，堅(jiān)持不懈，孜孜不倦，必能達(dá)到目標(biāo)；但是勤奮之外，必須有創(chuàng)新或超越，才能使工作更上層樓，日新月異。要?jiǎng)?chuàng)新就必須學(xué)習(xí)，掌握知識(shí)，掌握信息才能創(chuàng)新。
四、恪守誠實(shí)信用
在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，公司始終認(rèn)為誠實(shí)守信是對(duì)一個(gè)企業(yè)最基本的職業(yè)道德要求，講信譽(yù)是商業(yè)行為最根本的準(zhǔn)則。誠：即誠實(shí)，內(nèi)涵為貨真價(jià)實(shí)，絕不弄虛作假，在服務(wù)中強(qiáng)調(diào)童叟無欺，一視同仁。第二個(gè)含義為誠心，即誠心誠意，不虛不偽，講求周到服務(wù)，不講份內(nèi)份外。第三個(gè)含義為誠懇，即以懇切的態(tài)度傾聽顧客意見，不計(jì)較顧客身份。 信：即信譽(yù)，它是公司各項(xiàng)工作成果的凝聚，是十二年歷史的結(jié)晶，是港峰田品牌的最好體現(xiàn),企業(yè)有了信譽(yù)，就有了一切，沒有信譽(yù)就難以生存和發(fā)展。
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，只有不斷創(chuàng)新和發(fā)展這種有特色的企業(yè)文化，才能在激烈的市場競爭中，打造出長盛不衰、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)。
港峰田-做中國一流行的汽車零部件供應(yīng)商 |
中文版
